Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549223 - Менеджмент

Соотнесите виды власти в рамках правового подхода и их характеристику
1.Нормативная власть
2.Дисциплинарная власть
3.Дирекционная власть
Варианты ответов
  • право собственника в рамках законодательных норм устанавливать условия труда работников
  • правомочие на самостоятельное управление предприятием
  • право определять режим действий работника и применять санкции в случае нарушений
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 121667

Соотнесите вид власти и его характеристику
1.Экспертная власть
2.Харизматическая власть
3.Власть принуждения
4.Власть вознаграждения
форма власти, основанная на признании окружающими наличия у индивида недоступных им специальных знаний
власть, основанная на привлекательности личностных качеств руководителя
власть, основанная на убеждении подчиненного в том, что руководитель сможет помешать удовлетворению его насущной потребности
власть, основанная на убеждении подчиненного в том, что руководитель обладает достаточными ресурсами, чтобы удовлетворить его насущную потребность

Вопрос № 252464

Соотнесите виды власти и их особенности:
1) политическая власть
2) экономическая власть
3) социальная власть
наделена правом легального использования силы для реализации властных полномочий
организует производство, распределение, обмен и потребление материальных благ сообщества, мотивирует людей на преобразование природной среды
способна влиять на межличностные и узкогрупповые отношения, добиваясь согласия на основе договора

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549224

Под конфликтом в менеджменте понимается…
неблагоприятные психические и физиологические последствия стрессовой ситуации
ситуация, когда поставленные цели не достигнуты
ослабление позиции организации в конкурентной борьбе
ухудшение морально-психологического климата в группах

Вопрос № 549226

В менеджменте под конструктивным конфликтом понимается…
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации

Вопрос № 549228

В менеджменте под межличностным конфликтом понимается…
столкновение интересов людей, наличие которого противоречит целям управления
существование проблемы в деятельности организации, решение которой может эффективно способствовать развитию организации
столкновение равных по силе, но противоположно направленных личностных мотивов, потребностей
противоречие между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы

Вопрос № 549229

В менеджменте ролевая форма внутриличностного конфликта проявляется при…
несовпадении личных интересов и интересов организации
наличии личной неприязни к кому-либо из коллег
наличии противоречия между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
необходимости выполнения взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб