Вопрос № 333330 - Менеджмент

Согласно теории менеджмента процесс распределения между людьми в организации различных организационных ролей и задач представляет собой _________ персонала.

Руководитель бухгалтерии ООО «Апис» заметил, что в его отделе в последнее время существенно снизились показатели работы. Люди чаще стали допускать ошибки, не выполняют вовремя полученные задания, участились конфликты. На прошлой неделе случился нервный срыв у одной из сотрудниц. Она давно просила предоставить ей отпуск по семейным обстоятельствам, однако сейчас в отделе было очень много работы, и руководитель отказал ей в просьбе. Сотрудница очень переживала по этому поводу, так как ей было необходимо решать семейные проблемы и в то же время много работать.
Руководитель собрал сотрудников отдела и побеседовал с ними. Выяснилось, что основная проблема неудовлетворительных результатов работы была связана с рутинностью работы и высокой утомляемостью работников. Руководитель предложил пересмотреть распорядок дня и дать работникам больше возможностей для периодического отдыха на работе. Кроме этого, он предоставил работникам возможность заниматься спортом и проходить образовательные и творческие курсы за счет организации.
Предоставление работникам возможностей дополнительного отдыха и саморазвития относится к ___________ методам менеджмента.

Заполните пропуск.
________ функции менеджмента выделяются исходя из содержания процесса управления по его этапам (стадиям).

Заполните пропуск.
Организация работы с кадрами, организация труда и заработной платы, материально-техническое снабжение, финансовая деятельность являются __________ функциями менеджмента.

Заполните пропуск.
________ планы предприятия реализуются через систему бюджетов или финансовых планов, которые составляются по каждому его подразделению.

Согласно теории менеджмента планирование по критерию «степень охвата» можно классифицировать на …