Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 873223 - Менеджмент

В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …
Варианты ответов
  • учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности
  • строгий контроль и наблюдение за подчиненными
  • предоставление полного участия подчиненным в решении важных проблем
  • предоставление подчиненным относительной самостоятельности
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:28
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:28

Похожие вопросы

Вопрос № 4109

В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …
предоставление полного участия подчиненным в решении важных проблем
строгий контроль и наблюдение за подчиненными
учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности           
предоставление подчиненным относительной самостоятельности

Вопрос № 941658

В теории человеческих ресурсов задачами руководителя являются …
принятие к сведению предложений работников и их последующее использование в планах руководителя
упрощение задач и строгий контроль за их выполнением
создание условий работникам, когда они могут максимально проявить свои способности
расширение самостоятельности и самоконтроля у своих подчиненных

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 873224

Согласно теории менеджмента административные методы управления персоналом включают …
социальное планирование
стимулирование труда
разработку должностных инструкций
использование трудовых нормативов

Вопрос № 873225

Планирование трудовых ресурсов как этап управления персоналом включает …
отбор лучших работников из резерва
разработку структуры заработной платы
оценку наличных трудовых ресурсов
оценку будущих потребностей в трудовых ресурсах
разработку программы по развитию трудовых ресурсов

Вопрос № 873226

В менеджменте прямое воздействие на персонал осуществляется через …
потребности
стимулы
распоряжения
задания

Вопрос № 873227

В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) …
длительная адаптация работников
низкие затраты на привлечение кадров
возможность целенаправленного повышения квалификации персонала
появление новых импульсов для развития организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб