Нарушение контракта с работником как демотивирующий фактор вызван следующими причинами: ответ на тест 786877 - Менеджмент

Нарушение контракта с работником, как демотивирующий фактор вызван следующими причинами…
Варианты ответов
  • реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
  • специалист обладает слишком высокой квалификацией для выполняемой работы
  • не отмечены успехи деятельности сотрудника
  • сотрудник не выделен из общей массы работников
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
Все Предметы (168)