Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549150 - Менеджмент

Недостатком либерального стиля управления является…
Варианты ответов
  • снижение скорости работы и упорядоченности
  • сосредоточение ответственности у руководителя
  • тенденция к сдерживанию инициативы
  • отсутствие свободы выбора путей достижения целей
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 158726

Достоинством либерального стиля управления является…
сосредоточение ответственности у руководителя
упорядоченность действий и процессов
единство действий в кризисной ситуации
высокая инициативность и творческая активность работников

Вопрос № 102663

Согласно поведенческой теории К. Левина достоинством либерального стиля управления является …
коллегиальность в решении вопросов
сосредоточение ответственности у руководителя
рациональная координация трудового процесса
возможность индивидуального и коллективного творчества

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549151

Заполните пропуск
________ создаются не распоряжениями и постановлениями руководства, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями, общими интересами, увлечениями, привычками и т.п.
бригады
команды
формальные группы
неформальные группы

Вопрос № 549152

Заполните пропуск
В менеджменте в случае ________ между членом группы и группой устанавливаются доверительные и благожелательные отношения, задачи группы рассматриваются как непротиворечащие личным целям, происходит поиск путей поддержания отношений с группой на взаимовыгодной основе.
слияния
поглощения
конфликта
кооперации

Вопрос № 549153

Заполните пропуск
В менеджменте под _________ понимается тип адаптации нового члена группы, при котором им принимаются все групповые нормы и ценности.
отрицанием
мимикрией
адаптивным индивидуализмом
конформизмом

Вопрос № 549154

Заполните пропуск
В менеджменте под _________ понимается тип адаптации нового члена группы, при котором основные групповые нормы и ценности им не приняты, но соблюдаются необязательные, маскирующие неприятие основных.
адаптивным индивидуализмом
отрицанием
конформизмом
мимикрией
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб