Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333746 - Менеджмент

Экономическая эффективность управленческих решений - это достижение целей за счет…
Варианты ответов
  • увеличения объема продаж
  • расчета снижения затрат
  • оптимизации денежных потоков
  • меньших затрат времени
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 10 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 333745

Организационная эффективность управленческих решений - это достижение целей за счет…
сокращения расходов
меньшего числа работников
меньших усилий
меньшего времени

Вопрос № 173822

Экономическая эффективность управленческих решений - это достижение целей за счет
меньших затрат времени
увеличения объема продаж
расчета снижения затрат
оптимизации денежных потоков

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333749

В общем смысле в теории менеджмента под эффективностью управленческого решения понимают….
сокращение затрат
ускорение управленческих процессов в организации
ресурсную результативность, полученную по итогам разработки и реализации управленческого решения в организации
экономию ресурсов в результате разработки и реализации управленческого решения в организации

Вопрос № 333778

С точки зрения теории менеджмента к функциональным последствиям конфликта в организации относят…
более эффективное принятие решений в организации
повышение степени удовлетворенности работников результатами труда
выявление существующих организационных проблем
повышение производительности труда, снижение текучести кадров

Вопрос № 333781

С точки зрения теории менеджмента компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется…
временным принятием решения, основанного на взаимных уступках сторон
созданием условий для участия в конфликте третьей стороны
совместной выработкой решения, отражающего интересы всех сторон конфликта
устойчивым и долгосрочным решением конфликта в пользу всех участников

Вопрос № 333785

С точки зрения теории менеджмента под стрессом следует понимать…
конфликт интересов работника с интересами организации
специфическую реакцию организма в ответ на неожиданную и напряженную работу
комплекс физических, химических  и психологических реакций человека на стимулы в окружающей обстановке
результат высокого уровня требований контроля над процессом труда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб