Многие фирмы набирают новых сотрудников только на начальные позиции то есть принимают на работу неда...: ответ на тест 745918 - Русский язык

Многие фирмы набирают новых сотрудников только на начальные позиции, то есть принимают на работу недавних выпускников вузов и создают им все условия для профессионального обучения, развития и достижения успеха. Чтобы занять высокую должность, нужно долго и упорно учиться. Поэтому идеальный кандидат – молодой специалист с большим потенциалом роста, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться.

Стиль текста – …

Определите стиль текста.
Многие фирмы набирают новых сотрудников только на начальные позиции, то есть принимают на работу недавних выпускников вузов и создают им все условия для профессионального обучения, развития и достижения успеха. Чтобы занять высокую должность, нужно долго и упорно учиться. Поэтому идеальный кандидат – молодой специалист с большим потенциалом роста, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться.

Очень хорошо характеризует человека, если перед собеседованием он не поленится и постарается узнать о компании, в которую идет, как можно больше информации. Значит, ему небезразлично, где работать, и есть большая вероятность, что из него получится заинтересованный, высокомотивированный член команды, а не просто «наёмник». К тому же тем самым он показывает умение находить информацию и то, что он ответственно относится к потенциальной работе даже на этапе собеседования, следовательно, и к будущим обязанностям будет подходить обстоятельно и ответственно. И совсем плохо выглядит кандидат, который приходит в кадровое агентство и начинает жаловаться, что ему там ничего не рассказали о компании.

Стиль текста – …

Помощники депутата готовы помочь избирателям в решении житейских проблем.
Предложение используется в тексте _________ стиля.

Ошибочным является утверждение…

Ошибочным является утверждение…