Согласно теории менеджмента власть, основанная на убеждении, предполагает, что…
руководитель обладает способностью направлять и удерживать внимание окружающих к себе
исполнитель реагирует не на человека, а на должность
руководитель должен вызывать доверие
у человека нет формальной власти над другими