Поиск
Искать
Ответы
»
Менеджмент
(6453 вопросов)
Вопрос № 28356 - Менеджмент
Обмен информацией с помощью жестов, мимики, интонации голоса называется в менеджменте _________ коммуникацией.
Варианты ответов
горизонтальной
вербальной
неформальной
невербальной
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2015 в 17:39
На вопрос ответил(а):
Любимов Павел, 12 Ноябрь 2015 в 17:39
Похожие вопросы
Вопрос № 1202256
Обмен информацией посредством мимики, жестов и движений называется:
физическим контактом
деятельностью
вербальной коммуникацией
невербальной коммуникацией
Вопрос № 122808
Общение, происходящее с помощью паралингвистических средств передачи информации (громкости речи, тембра голоса, жестов, мимики, поз), называется …
вербальным
манипулятивным
монологическим
невербальным
Другие вопросы по предмету Менеджмент
Вопрос № 28436
Принцип гибкости при разработке планов организации подразумевает …
учет мнения работников, непосредственно реализующих составленные планы
согласованность планов отдельных подразделений с планами всей организации
обязательное согласование составленного плана с вышестоящим руководством
обеспечение возможности изменять планы в зависимости от внешних обстоятельств
Вопрос № 28879
В менеджменте попечительский, заботливый стиль управления называется …
гуманистическим
авторитарным
либеральным
патерналистским
Вопрос № 28959
Разновидностями информации, циркулирующей в системе управления, являются …
тотальная
заключительная
осведомляющая
управляющая
Вопрос № 28978
На характер и избранную разновидность организационной структуры оказывают влияние такие объективные факторы и условия, как …
уровень конкуренции на занимаемом рынке
наличие товаров-аналогов
размеры производственной деятельности компании
производственный профиль
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!