Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548681 - Менеджмент

Игнорирование идей и инициативы как демотивирующий фактор может быть устранен следующими методами…
Варианты ответов
  • объяснение, почему идея не подходит для реализации в организации
  • формирование командного духа во всех подразделениях компании
  • проведение совещаний
  • применение изменения статуса без изменения должности
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 548679

Игнорирование навыков сотрудника проявляется как демотивирующий фактор вследствие следующих причин…
не отмечены успехи деятельности сотрудника
сотрудник не выделен из общей массы работников
реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
реализуются внутренние мотивы работника

Вопрос № 548678

Нарушение контракта с работником, как демотивирующий фактор вызван следующими причинами…
специалист обладает слишком высокой квалификацией для выполняемой работы
реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
сотрудник не выделен из общей массы работников
не отмечены успехи деятельности сотрудника

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548682

Согласно теории Ф.Герцберга мотивирующими факторами являются…
вознаграждение
условия рабочего места
содержание работы
возможность принимать решения

Вопрос № 548683

В модель теории ожиданий В.Врума входят следующие факторы…
восприятие роли
справедливость вознаграждения
валентность
ожидание в отношении результатов работы

Вопрос № 548685

Внешняя мотивация соответствует следующим условиям…
выполнение работы согласно статуса работника
выполнение работы  через психологические стимулы
выполнение работы по принуждению
выполнение работы через экономические стимулы

Вопрос № 548686

Согласно теории ожиданий Врума руководитель должен…
строго следить за дисциплиной
оказать работнику помощь в выполнении задания
заметить усилия работника
вознаградить работника в соответствии с его усилиями
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб