Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Игнорирование идей и инициативы как демотивирующий фактор может быть устранен следующими методами: ответ на тест 548681 - Менеджмент

Игнорирование идей и инициативы как демотивирующий фактор может быть устранен следующими методами…
Варианты ответов
  • применение изменения статуса без изменения должности
  • объяснение, почему идея не подходит для реализации в организации
  • формирование командного духа во всех подразделениях компании
  • проведение совещаний
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 786880

Игнорирование идей и инициативы как демотивирующий фактор может быть устранен следующими методами…
применение изменения статуса без изменения должности
формирование командного духа во всех подразделениях компании
проведение совещаний
объяснение, почему идея не подходит для реализации в организации

Вопрос № 548679

Игнорирование навыков сотрудника проявляется как демотивирующий фактор вследствие следующих причин…
не отмечены успехи деятельности сотрудника
сотрудник не выделен из общей массы работников
реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
реализуются внутренние мотивы работника

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548682

Согласно теории Ф.Герцберга мотивирующими факторами являются…

Вопрос № 548683

В модель теории ожиданий В.Врума входят следующие факторы…

Вопрос № 548684

Понятие побуждение подразумевает…

Вопрос № 548685

Внешняя мотивация соответствует следующим условиям…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)