Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

К функциональным последствиям конфликта относятся: ответ на тест 1019215 - Менеджмент

К функциональным последствиям конфликта относятся …
Варианты ответов
  • сплочение коллектива
  • расположенность сторон к сотрудничеству в ситуациях, чреватых конфликтами
  • увеличение враждебности между конфликтующими сторонами
  • повышение показателя текучести кадров
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:22
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:22

Похожие вопросы

Вопрос № 1054071

К функциональным последствиям конфликта относятся …
повышение показателя текучести кадров
увеличение враждебности между конфликтующими сторонами
расположенность сторон к сотрудничеству в ситуациях, чреватых конфликтами
сплочение коллектива

Вопрос № 43744

К функциональным последствиям конфликта можно отнести …
снижение производительности
рост текучести кадров
увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения
повышение степени сотрудничества между коллегами при решении проблем

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1019216

К структурным методам разрешения конфликтной ситуации относятся …

Вопрос № 1019217

К психологическим проявлениям стресса относятся …

Вопрос № 1019218

К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относятся …

Вопрос № 1019219

Два сотрудника производственного отдела выполняют одинаковый объем работ, но получают разную заработную плату. Недовольство работника, получающего меньше, растет, эффективность работы снижается. Руководитель, выяснив причины снижения производительности труда, на собрании коллектива пояснил, от чего зависит размер заработной платы, каким образом каждый из сотрудников имеет возможность ее увеличить, чем вызвана разница заработной платы. Недовольство было устранено. Эффективность работы возросла.
Теория мотивации, согласно которой люди субъективно соотносят размер полученного вознаграждения с затраченными усилиями и сравнивают с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу, известна как …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)