Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333032 - Менеджмент

С точки зрения теории менеджмента функцией подсистемы мотивации и стимулирования персонала в организации является…
Варианты ответов
  • управление занятостью персонала
  • нормирование и тарификация трудового процесса
  • разработка кадровой политики организации
  • анализ сложившейся оргструктуры управления
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 17 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 551044

С точки зрения теории менеджмента функцией подсистемы мотивации и стимулирования персонала в организации является…
управление занятостью персонала
определение миссии организации
анализ сложившейся оргструктуры управления
нормирование и тарификация трудового процесса

Вопрос № 46192

С точки зрения теории менеджмента к внутренним источникам привлечения персонала в организации относится…
наем новых работников
лизинг персонала
углубление специализации производства и управления
перераспределение заданий или перемещение работников

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333033

С точки зрения теории менеджмента организационная структура управления персоналом должна соответствовать…
анализу и контролю трудовых показателей
решению стратегических задач организации
квалификации работников
размеру организации

Вопрос № 333034

С точки зрения теории менеджмента существенным недостатком функциональной оргструктуры управления персоналом организации считается…
высокая степень бюрократизации деятельности отдельных звеньев управления
дублирование функций руководителя и специалистов в процессе управленческой деятельности
усложнение организационных взаимоотношений, многопоточность информационных связей
высокая заинтересованность в реализации целей функциональных подразделений в ущерб другим целям организации

Вопрос № 333035

К функциональным обязанностям заместителя директора по управлению персоналом организации относится…
оформление приема, перевода и увольнения работников
оценка профессиональных и личных качеств кандидатов на вакантную должность
организация учета и передвижение персонала
утверждение штатного расписания служб и структурных подразделений

Вопрос № 333037

К основным функциям отдела обучения в кадровой службе организации не относится…
изучение и обобщение опыта лучших работников
организация производственной практики студентов и учащихся
организация обучения руководителей, специалистов, рабочих основам рыночной экономики
организация работы по аттестации рабочих мест
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб