Согласно теории менеджмента признаками неэффективной структуры управления организацией являются следующие из ниженазванных …
несогласованность планов подразделений
неэффективная система стимулирования
слишком узкий или слишком широкий интервал управления
наличие незакрепленных за исполнителями функций