Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 551093 - Менеджмент

Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
Варианты ответов
  • сокращение затрат на набор кадров
  • снижение затрат на повышение квалификации
  • сокращение числа внутренних перемещений сотрудников
  • увеличение затрат на набор кадров
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:14
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:14

Похожие вопросы

Вопрос № 333048

Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьерой
контроль реализации планов развития деловой карьерой
принятие мер поощрения за выполняемую работу по резерву кадров
сокращение затрат на набор кадров

Вопрос № 549601

Согласно теории менеджмента процесс управления деловой карьерой персонала оказывает непосредственное влияние на следующие показатели деятельности организации …
окупаемость затрат организации
инвестиционные процессы
текучесть персонала
социально-психологический климат

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 551096

Заполните пропуск.
В теории менеджмента ______ концепция личности менеджера и ее развития предполагает наличие у менеджера особых личностных качеств, которые обеспечивают успешность его управленческой деятельности
технократическая
парциальная
менторская
коллекционная

Вопрос № 551097

В теории и практике менеджмента к наиболее значимым семейным факторам формирования будущих менеджеров не относится …
мотивация к обучению
властная мотивация
достижения членов семьи
мотивация безопасности

Вопрос № 551099

В практике менеджмента к ловушкам, заставляющим людей оставаться на прежнем месте работы, когда это неоправданно, относят боязнь нового и перемен, боязнь обмануть доверие руководителей и коллег, а также …
отсутствие перспектив на занимаемой должности
стремление к сохранению статус-кво
отсутствие интереса в работе на данной управленческой позиции
рассуждение, что работа – это только средство, а не удовольствие

Вопрос № 551101

В теории менеджмента не выделяют такого вида карьеры как...
горизонтальная
специализированная
внутриорганизационная
единичная
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб