Способ профилактики конфликтов, связанный с четким распределением обязанностей между звеньями и подразделениями организации, распределением обязанностей между должностями, называется …
балансом прав и ответственности в организации
устранением причин конфликта
продуманной и сбалансированной политикой трудовой деятельности
соблюдением четкой субординации и интеграции между подразделениями и должностями