Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333507 - Менеджмент

Постройте технологическую цепочку процесса приема персонала в организацию:
Варианты ответов
  • заключение трудового договора и сдача в отдел кадров документов кандидата
  • оценка кандидатов на психологическую устойчивость
  • объявление о наличии вакантных мест в СМИ
  • формирование требований к вакантным рабочим местам
  • создание кадровой комиссии
  • заключение кадровой комиссии по выбору кандидатуры на вакантную должность
  • комплексная оценка кандидатов по рейтингу и формирование окончательного списка
Тип вопроса: Вопрос на последовательность
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 58095

Постройте технологическую цепочку процесса мозговой атаки:
вынесение и четкое определение проблемы перед отобранными участниками мозговой атаки
представление и анализ проблемы ведущим и высказывание предложений участниками
развитие идей в ассоциативные цели и обобщение результатов по протоколу
оценка идей комитетом по оценке

Вопрос № 333413

Постройте технологическую цепочку процесса принятия решения:
выявление и идентификация управленческой проблемы
определение критериев выбора и разработка альтернатив решений
выбор наилучшей альтернативы, оформление и согласование решения
управление реализацией решения, контроль и оценка результатов

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333508

Постройте технологическую цепочку процесса развития человеческих ресурсов предприятия:
формирование целей и критериев управления организации и ее подразделений
разработка жизненных целей сотрудников и количественных критериев их оценки (на 5-10 лет)
формирование годового плана развития личности по сферам человеческой деятельности
повышение квалификации сотрудников и профессиональное обучение
организация эффективной трудовой деятельности и хорошего социально-психологического климата
систематическая работа по развитию личности сотрудников
оценка достижений жизненных целей сотрудников при проведении аттестации персонала (1 раз в 3-5 лет)

Вопрос № 333509

Расположите в правильной последовательности основные разделы должностных инструкций:
общая часть
функциональные обязанности
права
ответственность
поощрения

Вопрос № 333510

Расположите в хронологической последовательности этапы, которые проходят коллективы предприятий по мере своего развития:
притирка
«дворцовый» переворот
результативность
эффективность
мастерство
старение
расформирование или самоликвидация

Вопрос № 333511

Постройте цепочку процесса разработки паспорта рабочего места сотрудника:
анализ литературы, типовых проектов рабочих мест
расчет потребности в площадях, оборудовании, технических средствах
разработка технического задания на типовые рабочие места для подразделений
разработка технического проекта, заказ мебели и оборудования, ремонт помещений
внедрение паспорта рабочего места
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб