Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549592 - Менеджмент

Заполните пропуск
В менеджменте __________ тип построения карьеры означает стремление заниматься любимым делом при наличии комфортных условий труда, определенности в работе без особого желания достигать карьерных вершин, создавать что-то новое и выдающееся.
Варианты ответов
  • корпоративный
  • статический
  • предпринимательский
  • профессиональный
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549589

Заполните пропуск
В менеджменте __________ тип построения карьеры представляет собой активный, поступательный тип развития, ориентированный на содержательную сторону работы, возможность заниматься интересным делом, создавать что-то новое в своей профессиональной области, добиваться новых творческих достижений.
предпринимательский
корпоративный
статический
творческий

Вопрос № 549591

Заполните пропуск
В менеджменте __________ тип построения карьеры предполагает ориентацию на популярные профессии и престижные организации, готовность выполнять определенные обязанности за четко очерченный спектр компенсаций, стремление к стабильной работе в хороших условиях труда.
творческий
предпринимательский
профессиональный
корпоративный

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549595

Заполните пропуск
В менеджменте __________ является инструментом описания оптимального развития сотрудника для занятия им желаемой позиции в организации.
повышение квалификации
профориентация
профконсалтинг
карьерограмма

Вопрос № 549596

Заполните пропуск
В менеджменте __________ предполагает обновление теоретических и практических знаний специалистов и служащих в соответствии с постоянно меняющимися требованиями к профессии или должности.
ротация
ученичество
наставничество
повышение квалификации

Вопрос № 549598

В теории управления содержание понятия «карьера» раскрывается в следующих утверждениях:
достижение личных целей и желаний
ориентация на профессиональный рост
результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности
траектория движения, связанная с должностным или профессиональным ростом

Вопрос № 549599

Профессиональная карьера работника с точки зрения теории управления персоналом может идти по следующим линиям:
нисходящей
восходящей
специализации
транспрофессионализации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб