Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333812 - Менеджмент

В теории менеджмента выделяют три уровня разработки кадровой политики организации:
Варианты ответов
  • региональный
  • международный
  • федеральный
  • внутрипроизводственный
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 15 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:44
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:44

Похожие вопросы

Вопрос № 549483

В теории менеджмента по способу продвижения персонала выделяют следующие типы кадровой  политики …
превентивная
пассивная
закрытая
открытая

Вопрос № 333811

В теории менеджмента к основным направлениям кадровой политики организации относят…
развитие оргструктуры управления
самоменеджмент руководителя организации
планирование и маркетинг персонала
найм и учет персонала

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333813

В теории менеджмента к основным признакам пассивной кадровой политики организации относят…
отслеживание симптомов негативного состояния в работе с персоналом
периодическое планирование карьеры сотрудников без их участия
отсутствие четко разработанной программы действий в отношении персонала
осуществление работы с кадрами путем ликвидации негативных последствий посредством оценки ситуации в целом

Вопрос № 333814

В теории менеджмента к основным признакам реактивной кадровой политики организации относят…
осуществление работы с кадрами путем ликвидации негативных последствий посредством оценки ситуации в целом
периодическое планирование карьеры сотрудников без их участия
отслеживание симптомов негативного состояния в работе с персоналом
изучение причин возникновения конфликтных ситуаций и отсутствия мотивации

Вопрос № 333815

В теории менеджмента к основным признакам превентивной кадровой политики организации относят…
выявление в ретроспективе симптомов негативного состояния в работе с персоналом
осуществление работы с кадрами путем ликвидации негативных последствий посредством оценки ситуации в целом
формирование руководством обоснованных прогнозов развития персонала
использование руководством средств прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период

Вопрос № 333816

В теории менеджмента к основным признакам активной кадровой политики организации относят…
наличие у руководства обоснованных прогнозов развития персонала
наличие у руководства средств воздействия на ситуацию
разработать целевые антикризисные кадровые программы
способность кадровой службы корректировать исполнение программ с учетом действия внешних и внутренних факторов
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб