В практике менеджмента отбор кандидатов на руководящую работу производится с учетом таких критериев, как…
опыт работы в разных организациях
половозрастная характеристика работника
результат работы в занимаемой в данный момент должности
соответствие индивидуальных характеристик кандидата требованиям для данной должности