Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 155274 - Менеджмент

К принципам управления, сформулированным Тейлором, относится положение о(об)…
Варианты ответов
  • научной обоснованности ситуативного подхода в управлении
  • необходимости научного подхода к подбору, расстановке и обучению кадров
  • неоднозначности пользы управленческого делегирования для организации
  • эффективности децентрализации управления
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 22 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 21 Декабрь 2017 в 18:13
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 21 Декабрь 2017 в 18:13

Похожие вопросы

Вопрос № 64287

К принципам управления, сформулированным Тейлором, относится положение…
о неоднозначности пользы управленческого делегирования для организации
об эффективности децентрализации управления
о научной обоснованности ситуативного подхода в управлении
о необходимости научного подхода к подбору, расстановке и обучению кадров

Вопрос № 164346

К принципам управления, сформулированным Тейлором, относится положение…
«чем больше рабочий работает, тем больше эффективность производства»
«необходимо поощрять определенную инициативу работников»
«каждого человека, независимо от его квалификации, можно поставить работать»
«планирование, подготовку производства должны осуществлять инженеры, а собственно производить продукцию – рабочие»

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 155382

С позиций менеджмента методы управления внутри организации применяются по отношению к …
поставщикам сырья
покупателям продукции
трудовым коллективам
отдельным работникам

Вопрос № 155454

Компания «Флора» занимается выращиванием редких уникальных растений.  Работа в компании отличается высокой интенсивностью, технологический процесс в течение дня расписан поминутно. Требования, предъявляемые к сотрудникам, достаточно высоки. Однако на предприятии отсутствует программа адаптации вновь принятых сотрудников. Не выдерживая интенсивности труда, они увольняются, поэтому среди новичков достаточно низкий процент закрепления на рабочем месте. Для изменения ситуации руководством компании было дано распоряжение отделу персонала проводить более качественный отбор кандидатов при приеме на работу и разработать детальный комплекс адаптации вновь принятых сотрудников для снижения показателя текучести кадров.
В качестве инструмента(-ов) предварительного контроля персонала используется(-ются) …
аттестация
анализ фактических показателей работы организации
смета расходов на обучение
тесты и собеседования

Вопрос № 155621

Замена исследуемого объекта подобным, который ведет себя как реальный, но не выглядит как таковой, составляет сущность ___________модели выработки управленческого решения.
экономической
математической
физической
аналоговой

Вопрос № 155694

в результате спора между мастером и работником было найдено рациональное решение, позволяющее повысить производительность труда. Такой конфликт по степени результативности является...
дизорганизационным
организационным
дисфункциональным
функциональным
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб