В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …
предоставление полного участия подчиненным в решении важных проблем
строгий контроль и наблюдение за подчиненными
предоставление подчиненным относительной самостоятельности
учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности