Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 166764 - Менеджмент

К правилам организованного начала рабочего дня относятся следующие:
Варианты ответов
  • корректировка плана текущего дня, оценка степени важности и срочности задач
  • начало работы по возможности в одно и то же время
  • выполнение в начале дня ключевых задач
  • начало рабочего дня с обсуждения последних новостей
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 02 Июль 2019 в 20:18
На вопрос ответил(а): Чернышова Людмила, 02 Июль 2019 в 20:19

Похожие вопросы

Вопрос № 72589

К основным правилам планирования рабочего времени руководителя относятся следующие:
творчество
либерализм
самодисциплина
расстановка приоритетов

Вопрос № 549347

К правилам планирования личного времени менеджера относятся следующие:
фиксирование в планах результатов или целей, а не действий
установление точных сроков исполнения для всех видов деятельности
установление приоритетов в выполнении работ
осуществление реалистичного планирования

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 167150

Заполните пропуск
________ конфликт возникает между уровнями управления в организации, и обусловлен факторами, влияющими на связи в организационной структуре.
ролевой
линейно-функциональный
горизонтальный
вертикальный

Вопрос № 167575

При формулировке миссии организации необходимо учитывать…
пути увеличения прибыли
роль и назначение продукта организации в обществе
отраслевую принадлежность и ассортимент продукции
политику по отношению к персоналу

Вопрос № 167659

Заполните пропуск
В менеджменте ___________ управленческого решения выражает необходимость его предварительного согласования с ранее принятыми в данной фирме решениями, а также проверки соответствия нормативно-правовым документам органов управления и контроля.
конкретность
обоснованность
эффективность
непротиворечивость

Вопрос № 167662

Установите соответствие между типами национальных моделей менеджмента и их характеристиками по критерию “участие работников в управлении”:

1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. японская модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
слабое участие
работники участвуют в управлении, как акционеры
участвуют в управлении через профсоюзы, а также через традиционные механизмы принятия решений
существуют представительства работников в советах, выборы представителей осуществляются через профсоюзы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб