С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является…
объективная оценка результатов деятельности каждого работника
осуществление прав и гарантий социальной защиты для каждого работника
обучение руководителей, специалистов, рабочих
формирование кадрового состава, разработка системы принципов кадровой работы