Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333497 - Менеджмент

Согласно теории менеджмента правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей определяется как …
Варианты ответов
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • устав предприятия
  • трудовой договор
  • коллективный договор
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 544451

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется…
уставом
трудовым договором
социальным договором
коллективным договором

Вопрос № 902217

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется …
должностной инструкцией
трудовым соглашением
Уставом образовательного учреждения
коллективным договором

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333499

Заполните пропуск
Соглашение, заключенное в письменной форме двумя сторонами, регулирующее содержание, начало и завершение трудовых отношений, а также права и обязанности сторон, является _________ соглашением.
тарифным
правовым
типовым
трудовым

Вопрос № 333500

Заполните пропуск
Согласно теории и практике менеджмента _________ метод собеседования с кандидатом на вакантную должность имеет глубокие исторические корни и проходит в виде письменных сочинений и поэм на выявление знаний по истории, литературной классике, политике, а также легкости стиля изложения и слога письма.
британский
немецкий
американский
китайский

Вопрос № 333501

Согласно теории менеджмента процесс распределения между людьми в организации различных организационных ролей и задач представляет собой _________ персонала.
адаптацию
отбор
оценку и вознаграждение
расстановку

Вопрос № 333502

Область психологии управления, в рамках которой разрабатываются и реализуются методы выявления и измерения индивидуально-психологических особенностей личности – это …
органический подход к управлению персоналом
экономический подход к управлению персоналом
гуманистический подход к управлению персоналом
кадровая психодиагностика
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб