Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В теории менеджмента в зависимости от количества одновременно оцениваемых лиц методы оценки труда пе...: ответ на тест 549493 - Менеджмент

В теории менеджмента в зависимости от количества одновременно оцениваемых лиц методы оценки труда персонала разделяют на методы …
Варианты ответов
  • устной характеристики
  • индивидуальной оценки
  • оценки 360 градусов
  • групповой оценки
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 788255

В теории менеджмента в зависимости от количества одновременно оцениваемых лиц методы оценки труда персонала разделяют на методы …
оценки 360 градусов
устной характеристики
индивидуальной оценки
групповой оценки

Вопрос № 788543

В теории менеджмента методы финансового менеджмента разделяют на следующие основные группы …
информационные
социально-психологические
общеэкономические
прогнозно-аналитические

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549494

В практике менеджмента для групповой оценки персонала применяют следующие методы …

Вопрос № 549495

Ситуативная компетентность работника предполагает…

Вопрос № 549496

Функциональная компетентность работника предполагает…

Вопрос № 549497

Интеллектуальная компетентность работника предполагает…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)