Вопрос № 549276 - Менеджмент

Обучение как метод решения конфликта используется в следующих случаях…
Варианты ответов
  • изменение круга обязанностей работника
  • отсутствие информации о целях организационных изменений
  • нежелание персонала менять круг общения
  • недостаток квалификации работников
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13