К директору приходят сотрудники с вопросом повышения заработной платы, ссылаясь при этом, что на другом предприятии они будут получать больше и уволятся, если заработная плата не будет увеличена. Директор, выслушав сотрудников, пообещал дать указание отделу персонала пересмотреть систему материальной мотивации сотрудников. На внеочередном собрании коллектива, руководитель отдела персонала внесла предложение об установлении дополнительной премии за перевыполнение плановых показателей и введении премии за стаж работы. Данное предложение нашло поддержку у коллектива и руководства компании и было принято к исполнению.
Руководитель использует функцию мотивации, для того чтобы …
установить отклонения от предусмотренных величин и устранить помехи на пути выполнения плановых заданий
определить перспективы развития и будущее состояние системы производства
сформировать структуру компании, обеспечить ее всем необходимым для нормальной работы
активизировать работающих, побудить их трудиться эффективно для реализации намеченных целей
