Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 865539 - Менеджмент

В современном менеджменте сплоченная команда оказывается в состоянии решать непосильные для обычной рабочей группы специалистов задачи за счет …
Варианты ответов
  • жесткой иерархичности команды как структуры
  • высокой специализации в выполнении работ
  • применения политики недопущения ошибок
  • возникновения синергетического эффекта
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 64 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:24
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:24

Похожие вопросы

Вопрос № 548951

Основные отличия команды при принятии решений от обычной рабочей группы включают… 
размер  
наличие лидера  
наличие ролевой структуры   
наличие синергетического эффекта   

Вопрос № 180109

Авторитетный член группы, выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой, благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи − это:
актор
атрактор
субъект
лидер

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 865547

Координируют и контролируют работу руководителей низового уровня в организации, преимущественно решают тактические задачи, но могут принимать участие и в разработке стратегических проблем …
менеджеры низового уровня
функциональные специалисты
менеджеры высшего уровня
менеджеры среднего уровня

Вопрос № 865550

Информационная роль менеджера, согласно которой он передает информацию для внешних контактов относительно планов, политики действий, результатов работы организации, называется …
«распределитель ресурсов»
«связующее звено»
«распространитель информации»
«представитель»

Вопрос № 865554

Цепочка формальных взаимоотношений руководства, идущая от вершины организационной пирамиды до ее основания, и связывающая всю организацию воедино, предполагает ___________ организации.
рациональность
сложность
формализацию
иерархичность

Вопрос № 865557

К основным составным частям организации как системы согласно системному подходу к управлению не относится(-ятся) …
окружение в виде явлений, оказывающих влияние на систему
связи, которыми объединенены компоненты системы
взаимодействие между компонентами системы
подразделения других организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб