Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты: ответ на тест 980546 - Менеджмент

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …
Варианты ответов
  • дизорганизационный
  • организационный
  • дисфункциональный
  • функциональный
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:56
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:56

Похожие вопросы

Вопрос № 34702

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …
дизорганизационный
организационный
функциональный
дисфункциональный

Вопрос № 863904

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …
организационный
дизорганизационный
функциональный
дисфункциональный

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 980547

Дополнительная незапланированная работа в выходные дни и, как следствие, недовольство работника объявленным приказом руководителя может привести к _________________ и ________________ конфликтам.

Вопрос № 980548

В практике менеджмента внутриличностный конфликт проявляется в ____________ и ___________формах.

Вопрос № 980549

В менеджменте переговоры осуществляются в двух основных стилях:

Вопрос № 980550

В менеджменте к административным методам разрешения конфликтов относятся …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)