Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 80880 - Менеджмент

В теории менеджмента по степени структурированности (определенности) проблемы управленческие решения разделяют на следующие виды …
Варианты ответов
  • запрограммированные
  • одноуровневые
  • незапрограммированные, слабоструктурированные
  • оперативные
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 23 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Milana, 11 Январь 2016 в 16:40
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 11 Январь 2016 в 16:40

Похожие вопросы

Вопрос № 56366

В теории менеджмента по содержанию и признаку принадлежности к функциональному подразделению управленческие решения разделяют на  следующие виды…
тактические
стратегические
экономические
технологические

Вопрос № 35643

В теории менеджмента по степени инновационности результата управленческие решения  разделяются на следующие виды …
многоуровневые, одноуровневые
тактические, стратегические
рутинные, селективные
адаптационные,  инновационные

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 80931

 Вид социальных норм, возникающий тогда, когда происходит частоенарушение норм без последующего применения санкций, это – 
Этнические нормы
Юридические нормы
Институциональные нормы
Нормы оправдания

Вопрос № 80933

В менеджменте неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что…
формальные не имеют идейного лидера
неформальные долговечнее и надежней формальных
неформальные не носят конструктивный характер для организации
неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей

Вопрос № 80973

К видам внутриорганизационной карьеры, при которой не наблюдается явного должностного роста, относятся …
ступенчатая
вертикальная
горизонтальная
центростремительная

Вопрос № 81014

Соотнесите тип организаций и его характеристику.
1. Корпоративная организация
2. Индивидуалистическая организация
3. Частное предприятие
организация, основанная на коллективной собственности и личном труде, где людские и материальные ресурсы соединены в одном лице «собственник-работник»
особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности, отличающаяся максимальной централизацией и авторитарностью руководства
открытая организация на основе свободного и добровольного объединения индивидов, осуществляющих совместную деятельность
предприятие, имеющее в одном лице учредителя и руководителя
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб