Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 167150 - Менеджмент

Заполните пропуск
________ конфликт возникает между уровнями управления в организации, и обусловлен факторами, влияющими на связи в организационной структуре.
Варианты ответов
  • горизонтальный
  • вертикальный
  • ролевой
  • линейно-функциональный
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 10 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 29 Сентябрь 2019 в 06:21
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 29 Сентябрь 2019 в 06:21

Похожие вопросы

Вопрос № 548548

Заполните пропуск
__________ связи в организационной структуре управления определяют отношения по поводу принятия и реализации управленческих решений, а также движение информации между лицами, принимающими решения.
функциональные
иерархические
штабные
линейные

Вопрос № 786665

Заполните пропуск
Связи в организационной структуре управления, которые определяют отношения по поводу принятия и реализации управленческих решений, а также движение информации между лицами, принимающими решения, называются…
иерархическими
штабными
функциональными
линейными

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 167575

При формулировке миссии организации необходимо учитывать…
пути увеличения прибыли
роль и назначение продукта организации в обществе
отраслевую принадлежность и ассортимент продукции
политику по отношению к персоналу

Вопрос № 167659

Заполните пропуск
В менеджменте ___________ управленческого решения выражает необходимость его предварительного согласования с ранее принятыми в данной фирме решениями, а также проверки соответствия нормативно-правовым документам органов управления и контроля.
конкретность
обоснованность
эффективность
непротиворечивость

Вопрос № 167662

Установите соответствие между типами национальных моделей менеджмента и их характеристиками по критерию “участие работников в управлении”:

1. российская модель менеджмента
2. американская модель менеджмента
3. японская модель менеджмента
4. шведская модель менеджмента
слабое участие
работники участвуют в управлении, как акционеры
участвуют в управлении через профсоюзы, а также через традиционные механизмы принятия решений
существуют представительства работников в советах, выборы представителей осуществляются через профсоюзы

Вопрос № 167773

Принцип Эйзенхауера,устанавливающий приоритеты по критериям срочности и важности дела, используется руководителем в ситуации, когда необходимо …-          
подобрать сотрудника на руководящую должность
провести обучение сотрудников
обеспечить расстановку рабочих на места, где они смогут принести наибольшую пользу 
быстро принять решение относительно того, какойзадаче отдать предпочтение
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб