Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 911276 - Менеджмент

Незапрограммированные решения требуются в ситуациях …
Варианты ответов
  • когда требуется строгое соблюдение установленных нормативов
  • которые являются новыми и сопровождаются неизвестными факторами
  • типичных, чаще всего повторяющихся
  • в которых известен конечный результат
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 10 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1085636

Незапрограмированные управленческие решения требуются в ситуациях, которые …
повторяются каждый день в неизменном виде
имеют предсказуемый результат
являются новыми, неизвестными ранее
сопровождаются неизвестными факторами

Вопрос № 30533

Незапрограммированные управленческие решения носят _____________ характер.
интегральный
синтетический
футуристический
творческий

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 911280

Власть, которая построена не на логике и традиции, а на силе личных качеств и способностей лидера, при которой подчиненный выполняет распоряжения руководителя, потому что хочет ему подражать, называется …
стимулирующей
традиционной
экспертной
эталонной

Вопрос № 911281

Власть, основанная на принуждении, предполагает влияние …
благодаря позитивной поддержке
с помощью личных качеств руководителя
посредством уверенности в успехе
через страх

Вопрос № 911284

В результате проведенного опроса сотрудников производственного отдела  организации деловые качества начальника отдела были охарактеризованы следующим образом: ориентируется на собственное мнение и оценки, стремится к власти, уверен в себе, имеет склонность к жесткой формальной дисциплине, соблюдает большую дистанцию с подчиненными, проявляет нежелание признавать свои ошибки, игнорирует  инициативу и подавляет творческую активность людей. Такой стиль руководства можно охарактеризовать как …
демократический
либеральный
свободный
автократичный

Вопрос № 911286

В результате проведенного опроса сотрудников планового отдела организации деловые качества начальника отдела были охарактеризованы следующим образом: требователен, сочетает  инициативный и творческий подход к выполняемой работе с сознательным соблюдением дисциплины, проявляет стремление делегировать полномочия и разделить ответственность. Такой стиль руководства можно охарактеризовать как …
либеральный
попустительский
авторитарный
демократичный
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб