Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549250 - Менеджмент

Заполните пропуск
В менеджменте под ___________ конфликтующих групп понимается определение состава участников конфликта, представителей (лидеров) соперничающих групп, различных центров группового влияния и их силы.
Варианты ответов
  • легитимацией
  • редукцией
  • институционализацией
  • структурированием
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549246

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ понимается средство воздействия на участников конфликта, которое применяют только ситуативно и только посредством негативных санкций.
убеждением
навязыванием норм
материальным стимулированием
использованием власти

Вопрос № 108823

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ понимается институциональное средство воздействия на участников конфликта, опирающееся на обычаи и традиции, заключается в генерализуемости и возможности предсказания поведения соперников при отсутствии достаточной гибкости руководства.
переговорами
материальным стимулированием
убеждением
навязыванием норм

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549252

В менеджменте все методы управления конфликтами делятся на две группы: персональные и …
процессные
ситуативные
коллективные
структурные

Вопрос № 549253

Заполните пропуск
В менеджменте __________ методы управления конфликтами предполагают воздействие через организационные факторы и направлены на предотвращение формирования или устранение конфликтной среды, на ослабление или ликвидацию источников конфликтов, предотвращение его эскалации.
персональные
коллективные
ситуативные
структурные

Вопрос № 549254

Заполните пропуск
В менеджменте к ___________ методам управления конфликтами относятся: четкое распределение и разъяснение прав и обязанностей, полномочий и ответственности; использование интеграционных и координационных структур и механизмов; интеграционно-ориентирующая структура санкций, вознаграждений и наказаний.
персональные
коллективным
ситуативным
структурным

Вопрос № 549255

Заполните пропуск
В менеджменте к ___________ методам управления конфликтами относятся: поощрение и наказание непосредственно в отношении участников конфликта; вхождение руководителя в конфликт в качестве эксперта и (или) арбитра и поиск согласия с помощью переговоров и компромиссов.
ситуативным
структурным
коллективным
персональным
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб