Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 548653 - Менеджмент

В менеджменте теории мотивации в зависимости от  объяснения движущих сил мотивации разделяются на две группы:
Варианты ответов
  • содержательные
  • процессуальные
  • современные
  • классические
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 25 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:12
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:12

Похожие вопросы

Вопрос № 75619

Теории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории:…
сущностные и формальные
системные и процессуальные
организационные и процессуальные
содержательные и процессуальные

Вопрос № 333184

В менеджменте в теории мотивации А. Маслоу все потребности …
являются приобретенными
являются врожденными
имеют иерархическую структуру
делятся на базисные и производные

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 548654

На повышение мотивации персонала в соответствии с двухфакторной теорией мотивации Ф.Герцберга оказывают влияние следующие факторы:
позитивные отношения с коллегами и руководством
хорошая организация труда
ответственность, самостоятельность
творческая работа

Вопрос № 548655

В теории менеджмента согласно мотивационной теории справедливости работник сравнивает …
планируемые результаты деятельности с фактическими
достигнутые результаты с полученным вознаграждением
усилия, затраченные при выполнении деятельности, и  усилия, затраченные коллегами
полученное вознаграждение и вознаграждение, полученное коллегами при выполнении аналогичной деятельности

Вопрос № 548656

Согласно теории менеджмента мотивацию как функцию менеджмента характеризуют следующие утверждения ...
гарантия безопасности труда
рациональная организация рабочих мест
побуждение исполнителей к достижению целей организации
удовлетворение актуальных потребностей персонала при развитии трудового потенциала и достижении целей организации

Вопрос № 548657

В соответствии с двухфакторной теорией мотивации Ф.Герцберга в менеджменте гигиенические факторы (факторы здоровья) связаны с мотивацией персонала следующим образом …
повышают удовлетворенность работой
способствуют повышению производительности труда
способствуют отсутствию неудовлетворенности
не способствуют повышению производительности и удовлетворенности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб