Вопрос № 910765 - Менеджмент

Компания «Планета» занимается производством оптической продукции. Работа в компании отличается высокой интенсивностью, технологический процесс в течение дня расписан поминутно. Рабочий график составлен оптимально с точки зрения времени на труд и на отдых, но к сотрудникам предъявляются достаточно высокие требования, не все способны их выдержать, и, отработав три – четыре месяца, многие увольняются. Для изменения ситуации руководством компании было дано распоряжение отделу персонала проводить более качественный отбор кандидатов при приеме на работу и разработать детальный комплекс адаптации вновь принятых сотрудников для снижения показателя текучести кадров.
Комплекс оздоровительных мероприятий, осуществляемых с целью восстановления нормального самочувствия и работоспособности здорового, но утомленного человека, называется …

Комплекс медицинских мероприятий, осуществляемых в отношении людей, подвергшихся инфицированию возбудителями опасных инфекций с целью предупреждения развития у них инфекционного процесса, называется …

Реакция на стресс, при которой личность чувствует себя обреченной, теряет самоуважение, становится беспомощной, находясь в подавленном состоянии, человек испытывает постоянную усталость, обвиняет во всем происходящем себя. Данная реакция называется …

К личностным факторам, вызывающим стрессовое состояние, относятся …

К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относи(-я)тся …

Использование принципа Парето (80:20) в теории  и практике самоменеджмента позволяет …