Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

В менеджменте структурный метод разрешения конфликта означает: ответ на тест 787825 - Менеджмент

В менеджменте структурный метод разрешения конфликта означает …
Варианты ответов
  • ориентацию на правильные методы делегирования полномочий внутри организации
  • разъяснение требований к работе
  • выработку определенной идеологии в организации
  • создание нового подразделения для решения не решаемой проблемы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 550846

В менеджменте структурный метод разрешения конфликта означает …
создание нового подразделения для решения не решаемой проблемы
разъяснение требований к работе
выработку определенной идеологии в организации
ориентацию на правильные методы делегирования полномочий внутри организации

Вопрос № 787870

Метод устранения конфликта, связанный с отсутствием личной настойчивости и желания кооперироваться с другими для разрешения конфликта, в менеджменте называется…
«сотрудничество»
«принуждение»
«компромисс»
«уклонение»

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 787826

С точки зрения теории и практики менеджмента последствия конфликта для организации …

Вопрос № 787827

С точки зрения теории и практики менеджмента гносеологические причины конфликта связаны с тем, что …

Вопрос № 787828

В менеджменте событие или обстоятельство, представляющие собой вторую фазу конфликта и являющееся поводом к столкновению сторон, - это ...

Вопрос № 787829

В менеджменте к структурным методам разрешения конфликтов не относится (-сятся) …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)