Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 113951 - Менеджмент

В теории управления персоналом принципы построения системы управления персоналом разделяют на две группы, которые определяют …
Варианты ответов
  • направления развития системы
  • требования к формированию (построению) системы
  • методы  управления системой
  • требования к руководителям службы
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 07 Июнь 2016 в 07:47
На вопрос ответил(а): Бунакова Мария, 07 Июнь 2016 в 07:48

Похожие вопросы

Вопрос № 549538

В теории управления персоналом к основным принципам формирования и построения  организационной структуры системы управления персоналом организации относят следующие принципы …
изолированности, закрытости
приоритета функций управления персоналом по отношению к целям производства
соответствия функций управления персоналом целям производства
перспективности, устойчивости

Вопрос № 549539

В теории управления персоналом к основным принципам, определяющим направления развития организационной структуры системы управления персоналом, относят следующие принципы …
саморазвития
цикличности
специализации, гибкости
преемственности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 113953

В поведенческих теориях лидерства теоретики менеджмента рассматривают  следующие стили руководства (лидерства):
харизматический
иерархический
авторитарный
демократический и либеральный

Вопрос № 113958

При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип специализации, что означает …
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
распределение ответственности за найм функциональных специалистов между руководителями отделов
обеспечение устойчивого функционирования системы
разделение труда в системе управления персоналом

Вопрос № 113980

К административным методам управления персоналом относятся…
разработка положения по оплате труда
разработка положения по социальной политике предприятия
разработка правил внутреннего распорядка
разработка должностных инструкций

Вопрос № 114041

К традиционно-стереотипным методам принятия управленческих решений относятся…
метод эмпатии
«мозговой штурм»
метод собраний-совещаний
метод симпозиума
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб