Заполните пропуск
В управлении персоналом ___________ кадровый спрос определяет необходимый потенциал эффективности рабочей силы для достижения установленных целей.
Заполните пропуск
___________ риск – это риск убытков из-за нарушения обязательств контрагентами или изменения условий деятельности по не зависящим от лица обстоятельствам, в т.ч. риск неполучения ожидаемых доходов.
Заполните пропуск
__________ – это один из подходов к повышению эффективности деятельности организации, в основе которого лежит передача другим организациям функций, которые сама организация выполняет хуже, чем специализированные организации на стороне.