Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

Сущность косвенного воздействия на персонал организации заключается в использовании: ответ на тест 550942 - Менеджмент

Сущность косвенного воздействия на персонал организации заключается в использовании…
Варианты ответов
  • потребностей, интересов, стимулов
  • инструктажа на рабочем месте
  • штатного расписания, должностных инструкций
  • материального стимулирования
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:14
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:14

Похожие вопросы

Вопрос № 788053

Сущность косвенного воздействия на персонал организации заключается в использовании…
штатного расписания, должностных инструкций
инструктажа на рабочем месте
материального стимулирования
потребностей, интересов, стимулов

Вопрос № 216518

Сущность косвенного воздействия на персонал организации заключается в использовании…
инструктажа на рабочем месте
штатного расписания, должностных инструкций
материальных стимулирования
потребностей, интересов, стимулов

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 550947

Философия управления персоналом в теории менеджмента означает…

Вопрос № 550954

Технология управления персоналом в теории менеджмента включает…

Вопрос № 550958

Заполните пропуск.
В теории менеджмента концепция ________ предполагает разработку кадровой стратегии, подбор персонала исходя из миссии предприятия, вознаграждение с учетом качества индивидуальной деятельности, минимизацию трудовых споров и создание гармонии на рабочем месте.

Вопрос № 550959

Система управления персоналом включает такой элемент как __________ политика предприятия.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)