Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549249 - Менеджмент

Заполните пропуск
В менеджменте под ___________ процедуры разрешения конфликта понимается признание всеми его сторонами правомерности и справедливости определенного порядка действий по разрешению спора.
Варианты ответов
  • структурированием
  • институционализацией
  • легитимацией
  • редукцией
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 549248

Заполните пропуск
В менеджменте ____________ конфликта включает: запрет на применение насильственных средств; принятие всеми сторонами организационных и этических правил и норм разрешения конфликта, четких договоренностей; контроль со стороны третьих лиц.
легитимация
редукция
структурирование
институционализация

Вопрос № 549243

Заполните пропуск
В менеджменте под ________ конфликта понимается объективно существующая или воображаемая проблема, служащая причиной разбора между сторонами.
стратегией
апогеем
инцидентом
предметом

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549250

Заполните пропуск
В менеджменте под ___________ конфликтующих групп понимается определение состава участников конфликта, представителей (лидеров) соперничающих групп, различных центров группового влияния и их силы.
институционализацией
редукцией
легитимацией
структурированием

Вопрос № 549252

В менеджменте все методы управления конфликтами делятся на две группы: персональные и …
процессные
ситуативные
коллективные
структурные

Вопрос № 549253

Заполните пропуск
В менеджменте __________ методы управления конфликтами предполагают воздействие через организационные факторы и направлены на предотвращение формирования или устранение конфликтной среды, на ослабление или ликвидацию источников конфликтов, предотвращение его эскалации.
персональные
коллективные
ситуативные
структурные

Вопрос № 549254

Заполните пропуск
В менеджменте к ___________ методам управления конфликтами относятся: четкое распределение и разъяснение прав и обязанностей, полномочий и ответственности; использование интеграционных и координационных структур и механизмов; интеграционно-ориентирующая структура санкций, вознаграждений и наказаний.
персональные
коллективным
ситуативным
структурным
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб