Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 137825 - Менеджмент

Согласно поведенческой теории К. Левина догматизм и стереотипность мышления, единоличное принятие решений, подавление инициативы характерны для _________________ стиля управления.
Варианты ответов
  • либерального
  • авторитарного
  • новаторского
  • демократического
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 19 Декабрь 2016 в 18:38
На вопрос ответил(а): Чернышова Людмила, 19 Декабрь 2016 в 18:38

Похожие вопросы

Вопрос № 941541

Согласно поведенческой теории К. Левина догматизм и стереотипность мышления, единоличное принятие решений, подавление инициативы характерны для ____________ стиля управления.
либерального
демократического
новаторского
авторитарного

Вопрос № 102663

Согласно поведенческой теории К. Левина достоинством либерального стиля управления является …
коллегиальность в решении вопросов
сосредоточение ответственности у руководителя
рациональная координация трудового процесса
возможность индивидуального и коллективного творчества

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 137833

Характеристикой организации как объекта управления, предполагающей ее упорядоченность и наличие инструментальной цели, является ________ организации.
иерархичность
сложность
формализация
рациональность

Вопрос № 137895

Сущность мотивации как функции менеджмента включает…
построение организационной структуры организации
обеспечение предприятия необходимыми ресурсами
разработку положения по оплате труда работников
оценку потребностей работников

Вопрос № 137964

В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, уклонение – это …
попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой
принятие точки зрения другой стороной, но лишь до некоторой степени
позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности
избегание возникновения конфликта

Вопрос № 138004

Назначение планирования как функции менеджмента состоит в стремлении…
улучшить условия труда работников
знать реальные тенденции развития управляемого объекта
устранить помехи и отклонения в деятельности организации
учесть все внутренние и внешние факторы организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб