Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 855364 - Менеджмент

Установите соответствие между способом разрешения межличностных конфликтов и его содержанием.
1. Уклонение
2. Сглаживание
3. Принуждение
Варианты ответов
  • силовое подавление одной из сторон в конфликте
  • формирование у работников мнения, что любой конфликт для них невыгоден
  • выработка у работников установок на неучастие в конфликтах
  • поиск решения, полностью удовлетворяющего интересы и пожелания каждой из сторон конфликта
Тип вопроса: Вопрос на соотвествие
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 34 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:20
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:20

Похожие вопросы

Вопрос № 100851

С точки зрения теории менеджмента уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется…
созданием условий для участия в конфликте третьей стороны
устойчивым и долгосрочным решением конфликта в пользу всех участников
временным откладыванием принятия решения конфликта
временным решением конфликта, основанным на взаимных уступках сторон

Вопрос № 109650

Соотнесите тактику поведения в конфликтной ситуации и ее содержание
1.Уклонение
2.Сглаживание
3.Принуждение
4.Компромисс.
стремление не попадать в конфликтные ситуации
отсутствие желания признавать наличие конфликта
ликвидация конфликта при помощи власти
стороны предпринимают взаимные уступки для поиска общего решения

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 855365

К объективным элементам культуры организации относится …
обряд
обычай
ритуал
товарная марка

Вопрос № 855366

В зависимости от стиля управления и степени привлечения работников к установлению целей, по Р. Акоффу, при автократическом подходе формируется __________________ тип культуры.
консультативный
предпринимательский
«партизанский»
корпоративный

Вопрос № 855367

В соответствии с классификацией организационных культур С. Хонди по критерию взаимосвязи культуры и структуры организации культура, характерная для небольших предпринимательских организаций с большой централизацией и преимущественно линейной структурой, является культурой …
роли
личности
задачи
власти

Вопрос № 855368

Согласно теории инновационного менеджмента, основными свойствами инновации являются …
патентная защищенность
соответствие нормативным показателям
научно-техническая новизна
производственная применимость
коммерческая реализуемость
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб