Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 281389 - Менеджмент

Благоприятным следствием организации процесса управления карьерой сотрудников в организации является…
Варианты ответов
  • повышение текучести кадров
  • повышение уровня удовлетворенности работников от трудовой деятельности
  • повышение производительности труда рабочих
  • повышение уровня затрат на персонал
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:47
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:47

Похожие вопросы

Вопрос № 216555

Благоприятным следствием организации процесса управления карьерой сотрудников в организации является повышение …
уровня затрат на персонал
текучести кадров
уровня ожиданий по поводу роста зарплаты
уровня удовлетворенности работников от трудовой деятельности

Вопрос № 333048

Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьерой
контроль реализации планов развития деловой карьерой
принятие мер поощрения за выполняемую работу по резерву кадров
сокращение затрат на набор кадров

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 281393

В перечень функций сектора стимулирования и оплаты труда, если таковой выделяется в кадровой службе организации, нецелесообразно включать …
изучение эффективности мотивации труда в организации
разработка систем оплаты труда
планирование затрат на персонал
анализ рынка труда

Вопрос № 281394

При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип адаптивности, что означает…
упорядоченность и целенаправленность необходимой информации по выработке определенного решения
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом
приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы

Вопрос № 281396

Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-А, 3-В
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б

Вопрос № 281398

Предметом управления персоналом являются…
отношения между работодателем и работником
подбор и расстановка кадров в организации
фонд заработной платы работников
трудовые отношения в организации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб