Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

С точки зрения теории и практики менеджмента эмоциональный конфликт связан с: ответ на тест 787832 - Менеджмент

С точки зрения теории и практики менеджмента эмоциональный конфликт связан с …
Варианты ответов
  • противоречиями бытия
  • антипатией сторон друг к другу
  • противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем
  • противоречиями познания
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 01:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 01:31

Похожие вопросы

Вопрос № 333288

С точки зрения теории и практики менеджмента эмоциональный конфликт связан с …
противоречиями познания
противоречиями бытия
противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем
антипатией сторон друг к другу

Вопрос № 550852

С точки зрения теории и практики менеджмента конфликт целей связан с …
противоречиями бытия
противоречиями познания
антипатией друг к другу
противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 787833

С точки зрения практики менеджмента конфликт ролей бизнес-леди и женщины у госпожи Ивановой – это…

Вопрос № 787834

С точки зрения практики менеджмента конфликт между профсоюзом и администрацией – это…

Вопрос № 787835

В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, уклонение – это …

Вопрос № 787836

В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, сглаживание – это …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)