Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 141229 - Менеджмент

Согласно теории менеджмента конфликт, сторонами которого являются руководитель и подчиненный, может быть …
Варианты ответов
  • вертикальным восходящим
  • стратегическим
  • тактическим
  • вертикальным нисходящим
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 41 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Январь 2017 в 18:20
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 22 Январь 2017 в 18:20

Похожие вопросы

Вопрос № 144636

С точки зрения теории менеджмента власть, при которой подчиненный верит, что руководитель имеет возможность удовлетворить его насущную потребность – это ...
экспертная власть
законная власть
эталонная власть
власть, основанная на вознаграждении

Вопрос № 136398

Согласно теории менеджмента деструктивный конфликт может иметь следующие последствия…
повышение сплоченности
разрешение проблемы
углубление  проблемы
увеличение  текучести персонала

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 141407

Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___________ в организации
иерархии
порядка
инфраструктуры
культуры

Вопрос № 141415

Расположите в правильной последовательности этапы проведения функционально-стоимостного анализа (ФСА) при принятии управленческого решения:
подготовительный
информационный и аналитический
творческий и исследовательский
рекомендательный и внедренческий

Вопрос № 141420

Под инновационным потенциалом организации понимается …
предельный размер вклада инновационной деятельности в эффективность предприятия
ее технико-технологический уровень
инновационная деятельность предприятия
совокупность инновационных ресурсов

Вопрос № 141661

Соотнесите причину конфликта и метод его разрешения
1. Противоречивость целей работников
2. Нечеткое разграничение прав и обязанностей работников
3. Ограниченность ресурсов
4. Недостаточный уровень профессиональной подготовки работников
уточнить цели и задачи каждого подразделения и работника, передав соответствующие предписания в устной или письменной форме
оформление разделения и кооперации труда, улучшение порядка делегирования полномочий
распределение ресурсов исходя из объективных факторов
перевод работника на должность в соответствии с его квалификационными навыками
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб