С точки зрения теории менеджмента планирование и управление развитием карьеры сотрудников приводит к таким последствиям для организации, как…
сужение спектра мотивов к труду
формирование представления работника о рынке труда
формирование заинтересованности сотрудников в профессиональном росте
рост производительности труда