Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 549386 - Менеджмент

Заполните пропуск
В практике менеджмента ________ означает добавление к выполняемой индивидом работе функций или задач, позволяющих повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы.
Варианты ответов
  • обогащение работы
  • коучинг
  • ротация
  • аутсорсинг
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:13
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:13

Похожие вопросы

Вопрос № 36472

Заполните пропуск.
Согласно теории менеджмента _________ контроль имеет место тогда, когда исполнитель остается в неведении относительно результатов контроля своей деятельности.
внешний
формальный
скрытый
односторонний

Вопрос № 549393

Заполните пропуск
______________ основа кадрового менеджмента предусматривает профессиональный кадровый маркетинг в вузах и университетах; количественное и качественное планирование должностей; структурирование и планирование расходов на персонал; повышение квалификации кадров.
организационная
производственная
правовая
социально-экономическая

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 549388

Заполните пропуск
Такой инструмент системы управления персоналом как __________ предполагает организацию рабочих групп их работников, имеющих одинаковые или аналогичные рабочие задания, для совместного решения производственных проблем.
привлечение к принятию решений
система участия
автономные рабочие группы
кружки качества

Вопрос № 549389

Заполните пропуск
Такой инструмент системы управления персоналом как __________ предполагает оснащение рабочих мест техническими, эргономическими и организационными вспомогательными средствами с учетом потребностей работников.
“job”-факторы
регулирование рабочего времени
система участия
организация рабочего места

Вопрос № 549390

Заполните пропуск
Такой инструмент системы управления персоналом как __________ предполагает доведение до работников необходимых сведений о делах предприятия.
привлечение к принятию решений
“job”-факторы
система участия
информирование работников

Вопрос № 549391

Современный подход к управлению персоналом направлен на рост квалификации кадров, их адаптацию к меняющимся экономическим условиям и человеческие …
верования
традиции
знания
ценности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб