Ответы » Менеджмент (13827 вопросов)

С точки зрения теории и практики менеджмента эмоциональный конфликт связан с: ответ на тест 333288 - Менеджмент

С точки зрения теории и практики менеджмента эмоциональный конфликт связан с …
Варианты ответов
  • противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем
  • противоречиями познания
  • противоречиями бытия
  • антипатией сторон друг к другу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 787832

С точки зрения теории и практики менеджмента эмоциональный конфликт связан с …
противоречиями бытия
противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем
противоречиями познания
антипатией сторон друг к другу

Вопрос № 550852

С точки зрения теории и практики менеджмента конфликт целей связан с …
противоречиями бытия
противоречиями познания
антипатией друг к другу
противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333298

Заполните пропуск.
___________ отстаивал точку зрения, что устранение лишних телодвижений в работе способствует установлению более точных норм выработки.

Вопрос № 333300

___________ впервые ввел понятие предприятия «как социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве руководства и работников».

Вопрос № 333303

Заслуга супругов Фрэнка и Лилиан Гилбрет в области управления заключается в том, что они…

Вопрос № 333305

Р. Ликерт внес значительный вклад в развитие бихевиористической теории менеджмента тем, что …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)