Вопрос № 911286 - Менеджмент

В результате проведенного опроса сотрудников отдела сбыта организации деловые качества начальника отдела были охарактеризованы следующим образом: проявляет снисходительность к работникам, ему присущи отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными, имеет склонность перекладывать ответственность в принятии решений. Такой стиль руководства можно охарактеризовать как …

В результате проведенного опроса сотрудников производственного отдела  организации деловые качества начальника отдела были охарактеризованы следующим образом: ориентируется на собственное мнение и оценки, стремится к власти, уверен в себе, имеет склонность к жесткой формальной дисциплине, соблюдает большую дистанцию с подчиненными, проявляет нежелание признавать свои ошибки, игнорирует  инициативу и подавляет творческую активность людей. Такой стиль руководства можно охарактеризовать как …

Способом осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующихся на власти, дисциплине и взысканиях, являются ______ методы управления.

Материальное стимулирование в форме заработной платы, премий, а также санкции за несоответствующее качество или производительность труда относятся к _____ методам управления.

Общение между руководителями и подчиненными, в основу которого положены административно-правовые нормы, представляет собой __________ форму общения.

Коммуникационный процесс между двумя собеседниками протекает по схеме …