Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 1002085 - Менеджмент

Трудовой договор является правовым регулятором, который дает возможность учесть интересы …
Варианты ответов
  • работодателя и работника
  • государства и участников рынка труда
  • работников и членов их семей
  • работодателей и учредителей
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1065235

С работником Вахрамеевым, работающим по трудовому договору у работодателя – субъекта малого предпринимательства, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор с его согласия был переоформлен на срочный трудовой договор.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу …
и обучающимися по заочной форме обучения
в предпенсионном возрасте
к субъектам малого предпринимательства
к индивидуальным предпринимателям (работников не более 35 человек)

Вопрос № 1065245

С работником Вахрамеевым, работающим по трудовому договору у работодателя – субъекта малого предпринимательства, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор с его согласия был переоформлен на срочный трудовой договор.
При приеме Вахрамеева на работу новый срочный трудовой договор может быть с ним заключен на срок не более _____ года (лет).

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 1002086

Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, является …
Гражданский кодекс РФ
Уголовный кодекс РФ
Административный кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ

Вопрос № 1002087

Профессия – это род _____________ деятельности человека, владеющего определенными общими и специальными знаниями и навыками.
основной
обеспечивающей
вспомогательной
трудовой

Вопрос № 1002089

Квалификация работника определяет степень общей и _______________ специальной подготовки.
коллективной
группой
индивидуальной
профессиональной

Вопрос № 1002097

Изучение мотивации относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор …
найма рабочей силы
профориентации и адаптации
подготовки и продвижения персонала
стимулирования и оплаты труда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб